第1批工位主办人，起头给公司打分了

[db:作者]

王越、嘻哈、于祥宇的新综艺《爆梗不爆肝》都看了吗？脱口秀演员 VS 外企，那真是一出大戏邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

第一天入职，他们的小嘴就像淬了毒似的：嫌入职大礼包，“班味太重”；起英文名，更是全员谐音梗，活太多了（Dora）、为什么（why）要这么早上班、我不了解（Lidger），简直是说出了一切打工人的心声……



一听要被打分、停止小考，他们立即说自己头晕，问能不能走……不愧是脱口秀演员，这临场反应和表演功底，将“职业摸鱼”四个大字，间接刻在了脑门上邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。



公然，小考第一题，没有一小我答对，全员零分邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
但这群主打反内卷的年轻人，早就不按老门路来了 ，他们当上“工位主办人”了，节奏都由他们说了算邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


之前的牛马打工人 VS 现在的工位主办人

比来，刷到好多共情“工位主办人”这类新变化的帖子：

什么工作情况根本，工作态度就不根本；只要心态好，公司就是巴厘岛；不要再叫我们牛马打工人，工位没有参天树，我们是主办人你记着……

是的，现在的职场已经不是曩昔的职场了邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。既然成为了主办人，那就要连结自己的主体性，学会去评价他人的评价，不被分数影响而是间接反向打分邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


图源：小红书


曩昔的打工人，有点像生活在优绩主义的后门生时代，天天把带领当教员、把绩效当试卷、把外界分数当评价自己的唯一目标，不知不觉就跟上了“卷王”雄师——

小视好几个朋友都吃过这样的亏邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。他们不按时吃饭，清晨放工，不管身材舒不舒服，满脑子就想冲高分邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。最初都像脱口秀演员王越说的一样，“没有元气满满，满满的都是怨气”……

现在的工位主办人纷歧样，更在意自己的身心感受邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。他们上班只干新的三件事：把水喝够（尿喝白）、把电布满（状态拉满）、 把无效活筛掉（不瞎忙），主打一个“自然健康，自有节奏”，反而不慌分数了邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

翻开交际媒体，各类工位主办人间接开启反向打分形式，给岗位和工作内容开启了一波“从夯到拉”的排序邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


图源：抖音


小视发现，非论是银行还是新媒体，广告人还是金融范畴，“夯”都是类似的，事少、不背锅、工作情况能让人自然情感稳定；“拉”则各有各的拉法，根基就是健康没了、心态崩了、糟苦衷儿一大堆，钱更是没赚几多邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

实在说白了，现在的工位主办人想要的不过是，可以自己把控节奏，平衡工作和生活，连结身心都健康邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


从“夯”到“拉”，由本工位主办人说了算

现在接近年末，又快到了各工位主办人述职、做总结的时辰邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。今年能很几多分，谁也说不准邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

但这届工位主办人，普遍没那末焦虑了邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。小视问了好几个工位主办人，他们都持一样的概念：他人打分看短期，自己的节奏得看持久邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。与其被眼前的分数焦虑困住，不如自己定一套“舒服的打分标准”，自己身心健康最重要邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

经过他们“从夯到拉”对工作节奏的排序，能看出这和传统意义上的得分认知几近是完全颠倒的——

以为deadline之前，完成工作使命就是“夯”？错，工位主办人@小楠 以为，假如以牺牲健康为价格，没按时吃饭、喝水，熬了几宿大夜才完成，从内而外散发一种“命缩力”，那必定是“拉完了”邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

以为在打卡软件的工作时长，能超越99%的同事就是“夯”？错，另一位工位主办人@元元 的来由更间接：惧怕休息被带领看见，为了加班而加班，活干完了也不走，硬是想营建一种超级尽力的人设，第二天上班眼睛都睁不开，那一样是“拉完了”邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

晓得若何灵活把控工作节奏，那才是实在的“夯”邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


图源：抖音


会休息的@小楠 和@元元 ，从Q1到Q3，业绩别离都是公司的前几名邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。他们告诉小视，工位主办人就得有自己的态度：

比如偶然摸鱼，闭目养神5分钟，发狂用点笼统头像、脸色包来轻松一下，这必定算“夯”，由于解压才有气力干活，也不会由于长时候伏案致使大脑混沌，工作内容随着也拧成了麻花儿；


@小楠 比来爱用的发狂脸色包


还有那些在理的同事，拿着他们该干的活求帮手，不帮就道德绑架，就间接怼回去，这才算“夯”，由于心情爽了效力才高，大师只是同事而已，没需要奉迎型品德大爆发，委屈自己，浪费自己应当休息的时候，迟误自己的工作……


图源：抖音


总之，Work seat（工位）Bistro什么节奏，谁“夯”谁“拉”，都得由工位主办人说了算邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

看似变态识，他们把身心健康前置后，状态反而越来越顺邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

这届工位主办人，主打一个随时都能“fitcheck”自己的状态，不用在职场硬装成熟稳重——从持久来看，这类能自我疏解压力、连结好心态，一向能稳定向前的状态，才是真的“满分”邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


自然健康，自有节奏

现在越来越多的打工人想通了，犯不着拿身材健康去换那些所谓的分数，都起头加入工位主办人行列，按主办人身份和自己的节奏，去治理工作、身材和心态——

“从夯到拉”的节奏，自己说了算才重要邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

有很多人，还专门建立了自己的职场SOP，不再将自己看成是平平无奇的“螺丝钉”，而是这场职场大型游戏的KP焦点人物邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。要赢得这场游戏，拿到更多的分数，就要将焦点人物的才能以及“血条”，提升到只管高的水平邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

放回现实中，就是一切以自己的身心感受为主，你是工位主办人，你可以挑选自己以什么样的状态投入工作邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

不管里面风浪有多大，在工位就是主办人最大邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。而要连结主办人能持久“定时出摊”，就要先保证自然健康的状态邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


图源：小红书


每个工位主办人城市在意自己的身心感受，很多人甚至起头在办公室里养生：

他们不在意他人的看法，休息时候会打八段锦、跳两遍广播体操；

不熬夜，自己做饭、按时活动，不让自己同时堕入疲惫、严寒和饥饿，避免伤风；

会关注情感，让自己阔别会发生自我批评和内讧的人和事，连结稳定安静的心态……

一套操纵下来，他们能真正感遭到，那种由内而外的自然健康邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。


图源：小红书


说实在的，工位主办人们，早把打工当过日子了邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
平常累了，就偶然“小罢工”摸会儿鱼；压力大了，就搞点“小笼统”解解压；工位上更是摆得满满当当 —— 艾草锤捶肩、经络梳梳头，恒温杯垫泡着养生茶，满是给自己搭的 “舒服小窝”邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
究竟谁也不想硬熬啊！就算遇上必须加班的日子，也会给自己留个 “后路”，倒不是靠啥 “续命”，就是想着加班后能稳稳状态，早晨抵家还有精神享用自己的时候，第二天上班也不会昏昏沉沉拖节奏邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
职场哪有永久的快节奏？偶然快偶然慢，焦点是把健康攥在自己手里，才能顺别扭当跟上节奏邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。这类掌控感一上来，外界的评分、临时的焦虑，底子影响不到自己的步伐邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
就像斯维诗说的 “自然健康，自有节奏”，实在就是工位主办人的心里话邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。工作中，他们常会在桌边备着的斯维诗胆碱奶蓟草片，不是为了硬扛加班，而是帮着稳住状态，好让自己既能好好工作，也能纵情享用生活邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。说到底，不跟失误死磕，不拿健康换效力，按自己的节奏一步步来，自然能把日子和工作都过顺邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。至于得分？自己心里有杆秤就行邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。这就是工位主办人该有的态度，不会由于一次失误就死磕，更不会由于眼前的焦虑放弃自然健康的状态邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
斯维诗一向力挺每一位工位主办人——既要保护大师的自然健康，更支持大师找回主体性，不被外界分数框住，纵情享用自我的节奏邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
就像工位主办人们常说的，放工后猖獗享用生活，第二天的好状态有斯维诗托底；该玩时纵情玩，该尽力时沉心干，两者底子不迟误邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
列位工位主办人记着：稳住情感和身材状态，把时候线拉长看，自然能拿到属于自己的高分邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。究竟啊，让身心舒服的节奏才是最好的节奏——自然健康，自有节奏！