二甲、三甲进士授官有什么标准，留京或外放又有哪些讲求？

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一甲三名间接授官；二甲进士除馆选为庶吉士外，一般留京任职；三甲进士按破例放知县邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。这是清中期今后得普遍现象，不外进士授职的具体情况非常复杂，也有一个不竭调剂的进程邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。为了让读者对清代进士授职有一个更加周全的熟悉，御史梳理了相关史料文献停止探讨邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

顺治、康熙朝进士授职情况念书人考中进士今后，就意味着拿到了做官的资历证书邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。顺治初年定制，一甲一位授翰林院修撰，二名、三名授编修邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。二甲、三甲进士除选庶吉士外（那时髦未有朝考之制），其他的分拨六部、都察院、通政司、大理寺等衙门“观政”三月，然后依次授官邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
所谓观政，就是在各衙门练习，以锻炼从政的经历邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。顺治三年，吏部题请依照进士的名次停止授职，未几出台新法则：二甲前五十名选部下，用为主事；五十一位至三甲前十名选中行评博（中书舍人、行人、评事、博士）；十一位至二十名选知州；二十一位至七十名选推官，其他的选知县邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

顺治一朝，官员奇缺，新科进士不但入仕时候短，而且还能获得较高品级的岗位邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。比如顺治六年，两广出初定，各府州县急需用人，这一年的新科进士二甲直授参议，三甲授知府，是清代新科进士授职最高的一科，但也就仅此一科邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
顺治十五年法则又改了：二甲、三甲进士除选庶吉士外，全数授与外官邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。十六年又定：进士授外官停授知州，以推官、知县用邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。十八年题准：停止进士观政之例邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
康熙朝进士授职的情况一样也经过屡次调剂，康熙三年议准，二甲进士授推官，三甲进士授知县邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。六年，准各科进士不拘年份前后，有愿意考中书者，遇缺即补，同年推官一职被裁撤，二甲、三甲进士俱以知县用邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

可以看出，从顺治十五年至康熙朝大部分时候，新科进士不分甲等名次全数外放，只要庶吉士散馆后才有机遇留在京师任职邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
康熙五十一年，正式推行进士留京担任教习的制度邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。教习和教官不是一个概念，主如果那时纂修《明史》以及其他文献，需要大量的人手，所谓的教习实在就是负责纂修国史邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
依照规定，教习满三年后加入考核，成就优异者遇月选，知县有缺出即补用，成就一般的进士则回归原班期待吏部的铨选，在此时代，一切候选进士都要还乡候缺，然后依照名次以知县选用邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
康熙中前期，进士授职的时候普遍较长，均匀在七年左右邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。为领会决进士授职时候长的题目，所以雍正继位后出台了一系列的帮扶办法邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

雍正、乾隆朝进士授职情况雍正元年，吏部等衙门议定：新进士除钦点庶吉士外，挑撰学问好者，令为内外官学教习，年满即月选，有缺即补用，余令还乡候选邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。同年，停止进士留京教习例邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
二甲一位此前是例不间接授官的，恰逢雍正元年恩科殿试，二甲一位张廷珩奉旨即授检讨，与三鼎甲同在南书房行走邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。二甲一位榜下即授，在雍正之前是历来没有过的邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
雍正二年吏部遵旨议定：进士外用职员内，丰年五十以上者，题请优异录用，其他进士仍按殿试名次用邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。此举也是为了照顾年老进士，让他们不至于候补时候太长而无缘仕途邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

从雍正八年起头，新科进士中有很大一部分在六部额外主事上进修行走，各部依照岗位缺额提交吏部分拨邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。额外主究竟在也是练习试用，三年期满后如能称职，即可转正；倘使有才能出众者，该部堂官保奏率领引见授与其他官职；假如不称职，那末就没法授与主事，将被打回原班继续期待吏部的铨选邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
大部分进士还是被分到各省为知县，但是新科进士到了地方后，也很难顿时授实缺，督抚一样也会对其停止试用，以委署的方式考查其行政才能，只要经过考查后才能正式授与知县邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
雍正朝实行的额外主事进修行走制度，固然让一部分新科进士有机遇留在京师任职邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。可是题目也是存在，六部的官缺有限，不能满足数目众多的进士群体邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。所以乾隆元年，将练习期的额外主事分为三等，一等补用主事，二等即用知县，三等补用国子监助教、监丞及司经局正字等缺邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

进士固然是科举最高功名，朝廷也确保他们可以百分之百有官做，不外并非一切新科进士都能熬过冗长的候选期，或因生存、或因年龄而挑选处置教育工作，从康熙期间就有规定，新科进士倘使有愿意担任教职的（指府州县教官），不用候补顿时便可以授职邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。
嘉庆、道光期间，新科进士的授职情况没有发生太多的调剂邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。反而是庶吉士群体面临着很大的失业压力邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。比如道光期间，庶吉士留馆者日渐增加，常有二十年始开坊者，庶吉士也不像清初中期那末吃香了邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。

不外庶吉士究竟是“山君班”，比普通的进士还是优越很多，假如庶吉士散馆后不想留在翰林院任职，那末就准予以知县归班，分省后便可顿时授职邃密化治理确保了掘进全进程的精度与平安。